01
Primește linkul și știe cu cine vorbește
La începutul interviului, candidatul este informat că discută cu un asistent AI, cât durează și ce i se cere. Nu există surprize și nu există programări de agendat.
Interviu video
Interviu video asincron cu întrebări generate din CV și din răspunsuri
Candidatul primește un link și răspunde înregistrat, când îi este convenabil. AI-ul pornește de la cerințele rolului și din ce a spus candidatul, apoi pune întrebări suplimentare pe același subiect. Recrutorul primește înregistrarea, transcrierea și analiza conținutului.
Pentru candidat
Cum decurge interviul
Același parcurs pentru toți candidații chemați pe o poziție, fără programări și fără așteptarea unui calendar comun.
02
Răspunde când îi este convenabil
Candidatul se înregistrează de pe telefon sau laptop, în fereastra de timp primită. Recrutorul nu este prezent, iar interviul nu se pierde din cauza unui calendar blocat.
03
Primește întrebări care vin din ce a spus
AI-ul pornește de la cerințele rolului și din CV. Când candidatul atinge un subiect relevant, vine cu o întrebare suplimentară pe același subiect, așa că răspunsurile sunt specifice, nu generale.
Pentru recrutor
Ce vezi tu, în locul unui interviu de 45 de minute
După ce candidatul încheie interviul, ai înregistrarea, transcrierea și analiza răspunsurilor: ce a acoperit, ce a omis și cum s-au raportat răspunsurile la cerințele postului. Citești concluziile și te uiți la înregistrare doar pentru răspunsurile care contează.
- Înregistrarea și transcrierea fiecărui răspuns
- Ce a acoperit candidatul din cerințele rolului și ce a omis
- Analiza urmărește conținutul răspunsurilor, nu expresiile, gesturile sau emoțiile
Asta permite evaluarea și pe roluri tehnice, unde recrutorul nu este specialist: întrebările au valoare de interviu real, iar răspunsurile sunt comparabile între candidați.
Exemple de întrebări
Întrebări care stau în picioare și la roluri tehnice
Fiecare poziție primește întrebările ei, generate din cerințele rolului și din CV-ul candidatului. Mai jos sunt trei exemple, unul pentru fiecare tip de rol.
Întrebarea 1 · Rol tehnic
„Povestește-ne despre o integrare între două sisteme cu volume mari de date. Ce s-a defectat, cum ai aflat și ce ai schimbat după aceea?”
Întrebarea 2 · Vânzări
„Care a fost cea mai dificilă negociere dusă de tine în ultimul an? Ce ai făcut concret în momentul în care clientul a ezitat?”
Întrebarea 3 · Finanțe
„Cum verifici o situație financiară înainte să o raportezi și ce faci când descoperi o neconcordanță față de luna anterioară?”
Exemplu fictiv. Întrebările reale sunt generate din cerințele poziției și din răspunsurile candidatului. Vezi mai multe în articolul cum generează Recrutio întrebările de interviu.
Transparență
Candidatul știe că vorbește cu un asistent AI
Interviul nu ascunde nimic. Candidatul află de la început că interlocutorul lui este un asistent AI, iar înregistrarea și analiza sunt revizuite de un recrutor înainte de orice decizie. Nimic nu duce mai departe un candidat și nici nu îl elimină în mod automat.
Analiza vizează exclusiv conținutul răspunsurilor, raportat la cerințele rolului. Nu se evaluează aspectul, expresiile, gesturile sau emoțiile, iar scorul nu folosește vârstă, gen, fotografie sau stare civilă.
- Candidatul este informat la începutul interviului că discută cu un asistent AI.
- Înregistrarea și analiza sunt revizuite de recrutor înainte de orice decizie.
- Nu analizăm expresii, gesturi sau emoții. Evaluarea se face pe conținutul răspunsurilor.
- Înregistrările și transcrierile sunt stocate în spațiul Uniunii Europene, în contul companiei care recrutează.
Nu analizăm expresii, gesturi sau emoții.
Nu luăm decizii de angajare sau respingere în mod automat.
Licență
Interviul video este inclus în licență
Licența de 480 € pe lună, sau 4.800 € pe an, include 1.200 de interviuri video pe an, alături de screening-ul CV-urilor, pipeline și rapoartele pentru conducere. Nu există costuri suplimentare la activarea interviului video. Toate condițiile sunt pe pagina de prețuri.
Vezi un interviu video pe un rol real
În treizeci de minute parcurgem un rol deschis la tine, generăm întrebările și îți arătăm cum ajunge interviul la recrutor.