Pentru echipa de recrutare
Mai multe CV-uri evaluate, fără să mărești echipa
Fiecare candidat e evaluat pe aceleași criterii, iar recrutorul vede întâi ce contează. Pozițiile nu mai stau pe loc pentru că nimeni n-a apucat să citească.
Licență pentru companiile care primesc multe CV-uri
480 € pe lună. Cinci recrutori, 1.200 de candidați evaluați pe an, toate modulele incluse.
Prețul nu depinde de câți candidați primești într-o lună anume, ci de cât recrutezi într-un an. Mai jos e tot ce intră în licență — și ce nu.
Pentru management
Răspunsuri clare, nu încă un tabel de completat
Rapoartele arată volumul, progresul, blocajele, sursele și activitatea echipei. Se adaptează la întrebările pe care le pune conducerea ta.
Aceeași platformă. Două moduri de plată.
Alege după ritmul recrutării tale
Licența anuală este potrivită când volumul diferă de la o lună la alta. Licența lunară oferă aceeași experiență, fără angajament pe 12 luni.
Recomandat
Licență anuală
4.800 €/ an
Pentru recrutare recurentă sau cu vârfuri de volum. Două luni gratuite față de plata lunară.
- 5 utilizatori
- 1.200 de candidați evaluați pe an, pe care îi folosești când ai nevoie
- 120 de posturi
- 1.200 de interviuri video
- Rapoarte în aplicație, PDF și CSV, plus raport lunar pe email
- Actualizări ale platformei incluse
- Suport inclus — răspuns în maximum 4 ore la incidente critice
- Disponibilitate 99,7%
Licență lunară
480 €/ lună
Pentru un început flexibil, fără angajament pe 12 luni.
- 5 utilizatori
- 100 de candidați evaluați pe lună
- 100 de interviuri video pe lună
- Aceleași rapoarte și același suport ca în licența anuală
- Plafonul lunar nu se reportează în luna următoare
Vrei să vezi evaluarea pe CV-urile tale?
Trimite-ne 20 de CV-uri pentru un rol și îți arătăm evaluarea în 48 de ore.
Programează demoCost per candidat evaluat: aproximativ 4 € (licența anuală) – 4,80 € (licența lunară)
Prețuri în euro. Facturare în lei la cursul BNR din ziua facturii, dacă preferi.
De ce anual
Folosești volumul când apar candidații, nu după calendar
Recrutarea nu este uniformă. Poți deschide multe poziții într-un trimestru și foarte puține în următorul. Licența anuală păstrează toate cele 1.200 de evaluări disponibile pe durata anului, ca să le folosești acolo unde apare volumul.
Licența lunară păstrează plafonul de 100 de evaluări în fiecare lună. Este varianta flexibilă când încă stabilești ritmul în care vei folosi platforma.
Când ai nevoie de mai mult
Când crește echipa sau volumul, adaugi încă o licență la același preț. Capacitățile se cumulează, fără praguri și fără renegocierea contractului.
Dacă te apropii de plafon, primești o notificare din timp. Administratorul companiei decide dacă este nevoie de capacitate suplimentară.
Implementarea
Implementarea se ofertează separat
Configurăm criteriile pe posturile tale reale, etapele procesului și formatul rapoartelor. Importăm pozițiile deschise, pregătim echipa și urmărim împreună prima campanie.
Nu este o taxă administrativă. Este munca prin care Recrutio ajunge să reflecte procesul companiei tale și poate fi folosit corect din prima săptămână.
Ce nu e inclus
Licențele LinkedIn Recruiter și eJobs. Noi punem la dispoziție integrarea; licența rămâne a ta.
Servicii de recrutare. Nu căutăm candidați și nu susținem interviuri în locul tău.
Migrarea istoricului. Transferul datelor dintr-un sistem anterior se ofertează separat.
Înainte de decizie
Întrebări frecvente
Da. Adaugi o licență la același preț, fără praguri sau renegociere. Echipa și volumul suplimentar devin disponibile imediat.
Cu licența anuală, volumul rămâne disponibil tot anul și îl folosești în lunile aglomerate. Cu licența lunară, plafonul se resetează lunar și nu se reportează.
Contul e al companiei. Administratorul pe care îl desemnezi adaugă și scoate utilizatori, vede toate pozițiile și toți candidații, și are acces la raportul de echipă. Recrutorii văd pozițiile alocate lor.
Prima campanie poate porni în aceeași săptămână după implementare. Durata exactă depinde de numărul posturilor și de configurația procesului tău.
Rămân ale tale, în contul tău, cu o politică de retenție pe care o stabilești tu și după care ștergerea se face automat. Rapoartele se generează în browserul utilizatorului — conținutul lor nu ajunge la niciun serviciu extern de procesare.
Da. Lucrăm cu clienți noi pe un pilot de trei luni, pe o campanie reală, cu un rezultat agreat în scris de la început. Dacă la final mergem mai departe, lunile de pilot se scad din primul an de licență.
O discuție concretă
Vezi ce ar schimba Recrutio în procesul tău
În treizeci de minute ne uităm la volumul, pozițiile și rapoartele tale. La final știi dacă licența se justifică pentru compania ta și ce presupune implementarea.